Praktični opis radionice Cilj: Razviti samosvest, empatiju i regulaciju za efektivno liderstvo Fokus: Prepoznati i upravljati sopstvenim emocijama Razumeti emocionalne signale drugih Voditi sa empatijom i emocionalnim uvidom Jačati timske odnose Učesnici: Odrasli 25–50, zaposleni, u tranziciji ili aktivni u zajednici, uključujući one iz ranjivih grupa Vreme i format: 2 sata, grupa 8–20, alati: točak emocija, scenariji, refleksioni listovi Ključne aktivnosti: Emocionalna provera & aktivnost zagrevanja Istraživanje 5 dimenzija EI Grupna diskusija scenarija Mapiranje emocija & samoregulacija Lične refleksije liderstva Zašto funkcioniše: Gradi poverenje i otvorenost Podstiče samoliderstvo Povezuje emocije i liderske akcije
