Setul de instrumente digitale pentru dezvoltare curriculară și metodologică inovatoare contribuie direct la responsabilizarea și formarea educatorilor pentru adulți în inovarea practicilor de instruire, prin crearea unui instrument digital, interactiv și ușor de utilizat. Acest set va oferi metode de predare-formare inovatoare și exemple practice care pot fi utilizate în diverse contexte educaționale, punând accent pe participarea activă, implicarea emoțională, dezvoltarea personală și profesională, precum și pe reziliența digitală.
Setul de instrumente va include 6 module metodologice axate pe dezvoltarea competențelor transversale (soft skills) ale cursanților adulți. Fiecare modul va cuprinde 6 metode inovatoare, fișe cu descrieri practice, 3 activități de curs și un studiu de caz pentru fiecare metodă.
Obiective Generale:
Asigurarea calității și aplicabilității rezultatelor printr-un proces de evaluare inter-pares (peer review) și testare în cadrul unor ateliere practice cu formatori și colaboratori externi.
Capacitarea educatorilor pentru adulți din instituțiile partenere și rețelele regionale prin accesul la un set cuprinzător de metode inovatoare pentru dezvoltarea competențelor transversale.
Dezvoltarea unui set de instrumente digitale interactive, structurat pe 6 arii cheie de competențe, susținut de fișe practice, activități la clasă și studii de caz.
Promovarea participării active și a dezvoltării personale/profesionale, atât pentru formatori, cât și pentru cursanții adulți, alături de consolidarea rezilienței digitale în procesele de învățare.
Module 1 – Growth Mindset – Modulul 1 – Mentalitate de creștere
Method 1 – Reflection Journal – Metoda 1 – Jurnalul de reflecție
Method 2 – Case Studies – Metoda 2 – Studii de caz
Method 3 – Role Plays – Metoda 3. – Jocuri de rol
Method 4 – Structured Debates – Metoda 4 – Dezbateri structurate
Method 5 – 360 Feedback – Metoda 5 – Feedback 360
Method 6 – Group Projects – Metoda 6 – Proiecte de grup
Module 2 – Communication Enhancement – Modulul 2 – Îmbunătățirea comunicării
Method 1 – Storytelling workshops – Metoda 1 – Ateliere de povestire
Method 3 – Active Listening – Metoda 3 – Ascultare activă
Method 4 – Communication Simulation – Metoda 4 – Simularea comunicării
Method 5 – Constructive feedback workshops – Metoda 5 – Ateliere de feedback constructiv
Method 6 – Video discourse analysis – Metoda 6 – Analiza discursului video
Module 3 – Time management – Modulul 3 – Managementul timpului
Method 1 – Pomodoro technique – Metoda 1 – Tehnica Pomodoro
Method 2 – Retroactive planning – Metoda 2 – Planificare retroactivă
Method 3 – Prioritization games – Metoda 3 – Jocuri de stabilire a priorităților
Method 4 – Deadline simulations – Metoda 4 – Simularea termenelor limită
Method 5 – Delegation workshops – Metoda 5 – Workshopuri de delegare
Method 6 – Time log analysis – Metoda 6 – Analiza de timp
Module 4 – Problem Solving – Modulul 4 – Rezolvarea problemelor
Method 2 Educational escape rooms – Metoda 2 – Escape rooms educaționale
Method 3 Case studies – Metoda 3 – Studii de caz
Method 4 Decision Simulation – Metoda 4 – Simularea deciziilor
Method 5 Rapid prototyping – Metoda 5 – Prototipare rapidă
Method 6 Logic games and puzzles – Metoda 6 – Jocuri de logică și puzzle
Module 5 – Leadership – Modulul 5 – Leadership
Method 1 – Leadership simulations – Metoda 1 – Simularea leadership-ului
Method 2 – Emotional intelligence workshops – Metoda 2 – Ateliere de inteligență emoțională
Method 3 – Mentoring and coaching – Metoda 3 – Mentorat și coaching
Method 4 – Leadership styles analysis – Metoda 4 – Analiza stilurilor de leadership
Method 5 – Community leadership projects – Metoda 5 – Proiecte de leadership în comunitate
Method 6 – 360° feedback for leaders – Metoda 6 – Feedback 360 pentru lideri
Module 6 – Empathy & Resilience – Modulul 6 – Empatie și reziliență
Method 1 – Personal story – Modulul 1 – Poveste personală
Method 2 – Meditation & mindfulness – Metoda 2 – Meditație și mindfulness
Method 3 – The role of empathy in conflict – Metoda 3 – Rolul empatiei în soluționarea conflictelor
Method 4 – Self-reflection exercise – Metoda 4 – Exercițiu de auto-reflecție
Method 5 – Action research – Metoda 5 – Cercetare – acțiune
Method 6 – Mindfulness for stress management – Metoda 6 – Mindfulness pentru managementul stresului