Φύλλο πρακτικής περιγραφής Όνομα μεθόδου: Ηγεσία μέσω κοινοτικών έργων Εστίαση σε δεξιότητες: Ηγεσία, ομαδική εργασία, επίλυση προβλημάτων, επικοινωνία, ενσυναίσθηση, ψηφιακή ανθεκτικότητα Μαθησιακά αποτελέσματα: Σχεδιασμός και παρουσίαση ενός σχεδίου για κοινοτικό έργο Επίδειξη ηγετικών ικανοτήτων στην ομαδική συνεργασία Εφαρμογή στρατηγικών επίλυσης προβλημάτων σε πρακτικό πλαίσιο Χρήση ψηφιακών εργαλείων για την υποστήριξη της ομαδικής εργασίας και του σχεδιασμού Μέγεθος ομάδας: 4–6 συμμετέχοντες/ουσες ανά ομάδα Απαιτούμενος χρόνος: 2–2,5 ώρες (συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας, του σχεδιασμού, της παρουσίασης και του αναστοχασμού) Απαιτούμενα υλικά: Χαρτοπίνακες, μαρκαδόροι, αυτοκόλλητα σημειώματα (για καταιγισμό ιδεών) Ψηφιακές συσκευές (φορητοί υπολογιστές/τάμπλετ) με πρόσβαση στο διαδίκτυο Εργαλεία συνεργασίας: Google Docs, Miro, Trello, Padlet (προαιρετικά) Πρότυπο σχεδίου έργου (παρέχεται από τον/την εκπαιδευτή/τρια) Βήματα υλοποίησης: Εισαγωγή στην έννοια της ηγεσίας της κοινότητας και καταιγισμός ιδεών για προκλήσεις σε τοπικό επίπεδο ή στον χώρο εργασίας. Χωρισμός των συμμετεχόντων/ουσών σε μικρές ομάδες και ανάθεση ρόλων ηγεσίας. Σύνταξη σχεδίου έργου από κάθε ομάδα (στόχοι, δικαιούχοι, δραστηριότητες, πόροι, χρονοδιάγραμμα). Σύντομη παρουσίαση του σχεδίου από κάθε ομάδα. Δομημένη ανατροφοδότηση από εκπαιδευτή/τρια και συναδέλφους. Ομαδική συζήτηση, με σύνδεση των συμπερασμάτων με πραγματικές καταστάσεις ηγεσίας. Αξιολόγηση και αναστοχασμός: Φόρμες ανατροφοδότησης μεταξύ εκπαιδευόμενων σχετικά με την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας Αυτοαξιολόγηση των ηγετικών δεξιοτήτων Ομαδική συζήτηση αναστοχασμού με ερωτήσεις απολογισμού
