Φύλλο πρακτικής περιγραφής Πρακτική εξάσκηση ηγετικών δεξιοτήτων μέσω παιχνιδιών ρόλων βασισμένων σε σενάρια Στόχος: Ενίσχυση των δεξιοτήτων ηγεσίας σε πραγματικές συνθήκες χρησιμοποιώντας εμπειρικές προσομοιώσεις που αναπτύσσουν τη λήψη αποφάσεων, τη συναισθηματική νοημοσύνη και τον συντονισμό της ομάδας. Βασικές δεξιότητες: Ηγεσία υπό πίεση Διαχείριση της δυναμικής της ομάδας Εφαρμογή συναισθηματικής νοημοσύνης Αναστοχαστική σκέψη και αυτογνωσία Ομάδα–στόχος: Ενήλικες ηλικίας 25-50 ετών | Απασχολούμενοι ή σε μεταβατικό στάδιο | Ενδιάμεσο επίπεδο εκπαίδευσης (ΕΠΕΠ 4-6) Συμπεριλαμβάνονται συμμετέχοντες/ουσες με λιγότερες ευκαιρίες (από αγροτικές περιοχές, με χαμηλό εισόδημα, μετανάστες/τριες) Λεπτομέρειες υλοποίησης: Διάρκεια: 90–120 λεπτά Μέγεθος ομάδας: 6–20 συμμετέχοντες/ουσες (ομάδες των 3–5 ατόμων) Υλικά: Περίληψη σεναρίου, κάρτες ρόλων, πίνακας ανατροφοδότησης, χαρτοπίνακες Χώρος: Ανοιχτός χώρος με ευέλικτη διάταξη καθισμάτων, προαιρετικοί χώροι διαλείμματος Διαδικασία 5 βημάτων: Εισαγωγή και προετοιμασία – Παρουσίαση της προσομοίωσης και σχηματισμός ομάδων Σχεδιασμός ρόλων – Προετοιμασία στρατηγικής, ενημέρωση των παρατηρητών Προσομοίωση – Παιχνίδι ρόλων σε πραγματικό χρόνο με απρόσμενες προκλήσεις Ανατροφοδότηση – Οι παρατηρητές και οι ομάδες αναστοχάζονται τις συμπεριφορές Αναστοχασμός – Συζήτηση υπό την καθοδήγηση του/της εκπαιδευτή/τριας και προσωπικά συμπεράσματα Συμβουλές για τον/την εκπαιδευτή/τρια: Διατηρήστε τα σενάρια ρεαλιστικά και συναφή Εισαγάγετε παράγοντες στρες στα μισά της προσομοίωσης Εναλλάξτε τους ηγετικούς ρόλους μεταξύ των συνεδριών Ερωτήσεις για αναστοχασμό: Τι είδους ηγέτης ήσασταν σε αυτή την προσομοίωση; Πώς αντέδρασε η ομάδα σας στις αποφάσεις σας; Ποιες δεξιότητες θα μεταφέρετε σε πραγματικά περιβάλλοντα ηγεσίας;
